学员书生的作业
蜕 变
主 人 公：季威
故事大纲：
困境一：毕业工作，在区委办公室上班，这是一个拼爹
的时代。同样的大学毕业，迟一年进来的同事，主任安排单位报刊及网站的宣传报道工作，而季威做的是文件的收发归档工作。 解决办法：学会揣摩主任心思，投其所好溜须拍马，过年过节送礼，与主任关系渐好，分配了一些可锻炼学习的工作。
困境二:季威工作方式直接简单，区领导办事时，按规则办事得罪了领导。单位同事都趋炎附势，对季威吆五喝六。解决办法：季威学会圆滑不再按原则办事。
困境三：季威当上办公室副主任，想做出些成绩。几个部门讨论工作时，因指出其他部门的错误，与其他部门主任关系紧张。办法：季威转变工作方式，工作只做表面，搞好人际关系才是发展的正道。
困境四：季威与办公室另一人竞争科室主任职位。自觉底气不足。解决办法：制造矛盾，使上级领导误会另一个竞争人，顺利当上办公室主任职位。
困境五：当了几年办公室主任，委威不满足，希望有更大的权力，能再升一级，当上副区长。
解决办法：与区长建立了不同寻常的关系，顺利当上副区长。当上副区长的季威，有很多巴结奉承的人在周围，左右逢源。
这种生活方式对亦或不对！
但却是最适应中国社会机关现状的模式。
作者：书生
2016/5/4
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